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與時俱進·管理創新

管理創造價值，機制成就輝煌！

山東群峰重工科技股份有限公司成立之后，全面迅速引入先進的管理理念，充分利用信息技術帶動公司內部各項管理，聘請世界排名前五位的國際咨詢公司—華企在線商學院對公司的組織結構進行了規范，各體系通過流程再造，實施信息管理下的科學布局。公司以信息點全面覆蓋各部門，企業內部局域網迅速組建，由此形成以設計、生產、銷售、供應、企業辦公信息化管理為核心的系統。同時也使我們在產品研發、物流、財務、質量、人力資源等系統的基礎管理平臺全面提升，企業的工作效率、管理水平，核心競爭力迅速增強。

務實高效·以人為本

一流企業需要一流的人才，一流人才創造著一流企業。

山東群峰重工科技股份有限公司始終遵循以人為本，真正把人才視為企業的財富之本，動力之源。公司有技術研發人員18人，各專業的高級技工：有28人，他們分別負責整機下料，焊接、液壓油缸的制作加工、機器設備用零部件的機械加工、液壓裝配、電器裝配、及產品的分項檢驗、和整機的調試檢驗、和整機安裝調式；還有普通員工106人、工作在第一線的員工就有152人、還有辦公后勤人員23人、銷售人員遍及各省市有69人、售后安裝人員有32人總公司共有276人。我們還推行了人才測評、績效評估和薪酬激勵制度，以及以業績評價人、競爭上崗、能干的和能在一起干的、遇事向前沖的用人機制，為各類人才提供了合理的競爭環境及發展空間；以“感情留人、待遇留人、事業留人”，同時也為業內的技術和管理精英提供了施展才能的理想平臺，加上“魯北”品牌優勢，每年都會有不少有志之士和大量優秀大學生投身企業，為企業的發展源源不斷地注入新的活力。

從創立伊始，山東群峰重工科技股份有限公司就提出“造福社會、興旺企業、富裕員工”的高度人性化的企業價值觀，給員工一個親切的歸屬感。正是這種“企業為人人”的強大社會責任感，使得山東群峰重工科技股份有限公司員工上下擰成一股繩，產生了“人人為企業”的強大的凝聚力和戰斗力，帶領著山東群峰重工科技股份有限公司乘風破浪，無往而不勝。

在這里，年輕化、高學歷、高素質的人才正匯集成推動山東群峰重工科技股份有限公司快速發展的第一生產力，成為山東群峰重工科技股份有限公司駛上發展快車道的強大引擎。

決勝千里·卓越品質

創新設計與可靠品質是縱橫前進山東群峰重工科技股份有限公司的兩個車輪，二都并駕齊驅，從而跨越今天走向未來。

有著嚴謹質量體系保證的山東群峰重工科技股份有限公司，早在2006年就已經全面通過ISO-9001國際質量體系認證，具有世界先進水平的檢測設備的引入，集美國，日本二十余臺世界尖端加工設備的投入使用，其中主要有美國數控加工中心、美國數控沖壓中心、意大利數控加工中心、日本東方熱處理多用爐等，更有效的保證了產品的性能和品質，山東群峰重工科技股份有限公司的產品從設計、制造到成品出廠，每道關口都有嚴格的質量檢驗和控制體系，每件成品都按照軍工產品要求檢測驗收。

卓越的質量、優良的性能大大降低了客戶的綜合使用成本，不僅受到大多國內用戶的青睞，更受到眾多國際用戶的歡迎。

管理卓越、產品領先、客戶親密

“管理卓越、產品領先、客戶親密”既是山東群峰重工科技股份有限公司的質量方針，也是山東群峰重工科技股份有限公司區別于其它企業的特質。近三年的發展經驗已經驗證了，只有產品性能的領先，才能在行業內建立起無法復制和模仿的競爭優勢。山東群峰重工科技股份有限公司的產品已經形成了馬力大、功能全、外觀美等優勢，這些產品領先特質在客戶的實際使用中飽受好評，市場給予了充分的肯定，今后群峰仍將在產品性能提升方面持續加大投入，與國內外同類型產品性能“無差異”，甚至超越同類產品；

客戶親密是建立在直銷模式之上的以市場需求為導向的服務理念，山東群峰重工科技股份有限公司創新地在行業內開展點對點的直銷模式，不僅實現與客戶面對面的營銷，更是將企業的貼心服務第一時間帶給客戶?？蛻粲H密是山東群峰重工科技股份有限公司長期倡導的服務宗旨，也是公司打造差異化競爭力的核心內容；管理卓越即在企業內部，持續推進產供銷體系優化和信息化，降低資金占用和經營風險，不斷提高企業的贏利水平和抵御市場風險的能力。